等七部分联合印发《关于促进家政服务工作化展开的施行主张》，提出加强标准执行、提高技术水平、支撑家政劳务品牌展开、促进工作创业、保证从业人员合法权益等实在行动，推进全省家政服务工作化展开。
推进家政服务产品化和服务产品标准化。为加强国家家政服务工作（工种）标准的执行，提高服务质量，结合本省实践，完善江西省有关家政服务标准，严格执行母婴护理、养老护理、医疗陪护、居家保洁等家政服务范畴工作（工种）技术训练标准及训练纲要，执行职业标准。
提高从业人员工作技术水平。加大训练力度，打通训练途径，展开订单、定向、顶岗式训练，每年训练家政服务师资人员不少于200人、家政服务员不少于50000人次。加强专业化人才培育培育，省级每年安排不少于1次家政服务工作技术比赛，对参与世赛获奖可对选手和专家团队别离予以30万元奖赏。支撑家政服务企业高档运营管理人才参评高档经济师职称。优化工作技术等级点评，力求2025年末完成点评组织市级全掩盖，每年展开养老、托育、居家等技术等级确定和专项工作才能查核10000人次以上。
支撑家政劳务品牌展开。每2年展开一次省级家政劳务品牌典型事例评选，择优引荐参评全国优异典型事例。鼓舞县（区）政府与职业协会一起打造家政服务类“赣字号”劳务品牌，支撑契合参评条件的企业和个人申报“赣字号”劳务品牌领军企业和领军人才。
促进家政范畴工作创业。继续执行好各项惠企稳岗方针，筹集60亿创业担保借款资金支撑家政服务范畴创业。依托5+2工作之家等途径，为家政服务企业和从业者供给高效快捷招聘求职途径。聚集照料“一老一小”实践的需求，尽力扩展家政范畴工作规划。加强产教交融，构建多元化实践教育系统，加大家政“双师型”教师训练培育力度；构建多元人才教育训练系统，支撑相关高等院校与家政服务有突出贡献的公司协作开办订单班、冠名班。
保证从业人员合法权益。为促进职业标准展开，推广运用《家政服务合同》演示文本，引导家政服务企业树立技术和服务的质量相匹配的薪酬分配方法。探究推广电子“居家上门服务证”。催促辅导家政服务企业与家政服务从业人员依法签定劳动合同并按规则参与社会保险。支撑家政企业、职业协会树立家政服务胶葛调解机制。
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