湖南日报·新湖南客户端12月3日（通讯员 李素果）当“胖东来”入职训练遇上岳阳“会擦出什么样的火花？自岳阳步步高超市引进“胖东来”形式，快速步入开展新赛道以来，不只遭到市民热捧，也得到了人社部分的重视。
12月2日，一场以服务步步高超市拟录为收银员的免费职业技能训练正式开锣，这是岳阳市人社部分探究施行职业技能训练企业按需“点单”、人社部分“派单”、训练组织“接单”的有利测验，也是政企校社亲近联动，一起打造一流营商环境的务实行动。岳阳人才集团杰出校园作为训练施行主体，在人社部分的全力支持下，以企业项目制训练为依托，将本身优势和“胖东来”形式有机结合，为步步高准职工带来了一次既满意人社部分要求，又契合“胖东来”文明培养的“升级版”“精准式”职业技能训练。
此次训练班为期10天，其间，线天，内容包含理论与实操两部分，既包含收银职工种应知应会的基本知识，还有“胖东来”企业文明培养中对收银员的标准要求，授课教师既有该工种的专业讲师，也有企业内部师资，意图是要让职业技能训练愈加可感可触、高能高效。
近年来，省人社厅、省财政厅要求立异职业技能训练形式，依照“无需求不训练”准则，以工作转化率、点评取证率或薪酬实现率等多元点评查验训练作用。市人社部分严厉执行上级要求，结合我市实践，聚集工业高质量开展需求和重点企业未来的开展现状，先行先试，积极为全省推行“需求导向式”职业技能训练形式供给变革模板，真实把有限的职业技能训练资金放到“最需处”、用到“刀刃上”，助推打造湖南职业技能训练“升级版”。
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