“我是‘新八级工’准则的受益者，协助我翻开了工作展开的新天地。”在河南平高电气股份有限公司机械制造工作部加工中心，本年36岁的李雁旭是公司特级技师中最年青的一位。他说，“新八级工”准则不只提升了薪酬待遇，也翻开了工作展开空间，让技术成才的路途愈加宽广。
李雁旭是河南经过“新八级工”准则完结“以能定级、以级定薪”的一个生动缩影。为让技术人才有体面、更有里子，近来，河南印发《2025年度技术河南建造工作方案》（以下简称《方案》），清晰将深化施行“新八级工”工作技术等级准则，对要点职业公司能够供给“1对1”方针教导，在更多企业推广“新八级工”准则，逐渐扩展服务范围。
《方案》提出，将环绕先进制造业、现代服务业、“三农”范畴、数字范畴等方面施行“十个专项”训练方案，方案全年完结工作技术训练200万人次以上（含政府补助性训练65万人次），新增高技术人才（取证）65万人，全省高技术人才占技术人才份额到达35%左右。
在现代服务业技术训练专项方面，河南将聚集“一老一小”等要点集体全方位全周期健康服务需求，大规模展开康养托育技术训练，推动“河南护工”人力资源品牌建造，年训练35万人次，新增高技术人才10万人；大力培育文物修正、文创规划、村庄旅行等复合型人才，年训练3万人次，新增高技术人才1万人；加大直播电商、跨境电子商务等新业态训练，展开特征餐饮技术训练，年训练3万人次，新增高技术人才0.8万人；加大特种职业、特定品种设备、特种作业操作、特种岗位等技术人才训练，年训练3万人次，新增高技术人才1万人。
针对青年技术人才，《方案》提出建造数字技术实训基地，要点展开人工智能、工业互联网、区块链等新工作训练。面向新生代农民工等青年集体，展开物流服务师、快递员、网约配送员等渠道经济技术训练。年完结青年技术人才训练15万人次，新增青年技师和高级技师1万人，新评聘特级技师和首席技师中青年人才占比原则上不低于20%。
此外，《方案》鼓舞非公有制企业牵头或参加产教评技术生态链建造，聚集紧缺岗位需求，与院校、社会训练组织协作展开冠名班、订单班、学徒班等，精准培育技术人才，支撑企业建造高技术人才教育训练基地及技术大师工作室，鼓舞自主展开工作技术等级确定，年方案训练15万人次，新增高技术人才5万人。
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