工作是民生之本,人工智能重塑劳动力商场已成必然趋势。依据世界经济论坛最新发布的《2025年未来工作陈述》猜测,未来五年内,全球职场将有22%的工作时机面临革新,新发明的工作岗位数量为1.7亿个,而被代替的工作岗位数量为9200万个,工作时机净增7800万个。
面临AI或许引发的工作革新,全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰表明,期望开展AI新岗位,完善AI赋闲保证,打造AI工作友爱型社会。
榜首,加强人工智能新工作的规划与办理:推进AI新岗位的昌盛,系统性整理AI年代发生的新岗位,强化岗位认证工作;鼓舞高校、职校紧跟趋势,调整人才教育训练计划和课程设置,科学辅导工作生涯规划;加强AI技能训练,特别要为低收入集体无偿供给训练时机;
第二,构建“工作监测-预警-呼应”全链条监测机制:树立“AI工作动态监测渠道”,在长三角、珠三角等制造业集聚区试点“赋闲危险预警系统”,并要求大规模布置AI的企业提交代替岗位数量、再工作计划等社会职责陈述,保证技能使用与社会公正协同开展;
第三,设置6至12个月的赋闲缓冲期,试点“AI赋闲保证专项稳妥”:采纳“政府主导投保+商业机构运作”形式,为最易被AI冲击的岗位树立专项保证基金;引导稳妥机构开发商业AI赋闲稳妥产品,为全社会供给更丰厚的赋闲保证产品挑选。