近期，青岛市发布了振奋人心的消息，为了逐步推动当地经济发展，青岛市决定开展新一轮新型学徒制培训。此次培训不仅涵盖了包括海洋装备、智能家电、低空经济、高端化工、餐饮及纺织服装等在内的130个关键职业，还设置了每年最高可达6000元的培训补贴，旨在充分回应市场对技能人才的迫切需求。
青岛市此次新型学徒制培训的实施将有效提高企业内部的技能人才水平，并助力青岛的实体经济高水平质量的发展。与以往的培训相比，此轮培训的时长有所调整，由原来的每年不少于600课时降低至不少于500课时。这一变化使得培训灵活性更好，适应不一样学员的需求，提高了学习的可实施性。
根据培训的分类，本次学徒制培训对不同的工种进行了严格基于紧缺程度的划分，分为A类（非常紧缺）、B类（紧缺）和C类（一般紧缺）。在130个职业中，A类工种包括40个，B类工种54个，C类工种36个。这种分类确保了培训课程与青岛市的重要产业高质量发展需求高度契合，逐步提升了培训的针对性和有效性。
值得注意的是，参与培训的学员必须是在与企业签订12个月及以上劳动合同的技能岗位新招用或转岗人员、以及与企业签订实习协议的技工院校实习学生。这样的安排不仅为公司可以提供了更多的选择，同时也为学员们打开了职业发展的新途径。
这项培训计划的目标涵盖了从中级工到高级工、技师及高级技师的各个层级，培训期限为1至2年，特殊情况下能延续至3年。此外，企业的新型学徒制培训补贴标准非常明确：中级工每人每年最高补贴5000元，而高级工及以上每人每年最高可达6000元，补贴期限最长为2年。
这种政策不仅降低了企业的用人成本，还激励更多的公司参与到人才培养的计划中来，从而全方面提升技能人才队伍的素质。青岛市的举措，清晰体现了对技能培训重视的决心，也为求职者提供了创新和发展的机会。
在当前社会对高技能人才需求日益增加的背景下，青岛市的新型学徒制培训无疑是一项值得期待的政策，期待通过这一政策能为更多的学员带来实质性的职业发展，也为青岛的经济腾飞注入强大的动力。返回搜狐，查看更加多
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