湖北省坚持革新攻坚、立异求变,逐步齐备新时代高质量充分工作系统机制,继续促进工作质的有用进步和量的合理增加,为编写中国式现代化湖北华章注入微弱动能。
坚持系统观念,展开工业工作协同体。聚集工业带工作、工作促工业,着力推进工作“长”在工业上。一是施行工业工作一体协同方针。省委省政府出台《关于促进高质量充分工作的定见》,理解精确地提出扩展新工业新业态工作容量、树立改进服务新技术革新的工作促进机制等23条方针措施。展开方针绩效点评,将“个转企”“小进规”数量归入创业担保借款点评内容,树立明显的工业工作协同导向。二是树立工业工作高效联动渠道。高频对接发改、经信等部分,常态化举行“专精特新”等专项招聘活动,统筹推进保用工促工作。完善专员服务准则,全省1144名服务专员走进万余家重点企业,协助处理用工22.5万人。三是培塑工业工作交融展开品牌。发挥湖北光电子信息工业高质量展开优势,推进建造武汉国家级光电人才市场。协同商务、农业、文旅等部分,培养强大“荆楚劳务”品牌224个,带动全工业链工作450万人。
坚持问题导向,构建人力资源供应链。聚集供需高效对接,探究打造线上线下一体运转的人力资源供应链,着力处理三大问题。一是处理资源聚合不强的问题。发掘整合方针、资金、项目等资源,构成全省一致的人力资源大数据库,推进跨部分跨范畴资源共享。二是处理供需匹配不优的问题。环绕企业、院校等8类主体,展开需求查询。探究依托供应链,运用“大数据+铁脚板”,推进供需精准匹配。三是处理创业支撑缺乏的问题。与华中科技大学等4所高校共建创业学院,推进创业认识前置训练,施行“陪同化”服务,供给全链条全周期扶持。每年展开“创立方”训、演、赛系列活动50场以上。将省级创业扶持项目资金进步到5000万元,发挥各类创投基金效果,促进草创项目展开强大。
坚持以用为本,打造训练点评新模式。聚集提能强技,快速推进新时代工匠系统建造,着力破解结构性工作对立。一是摸需求强引导。紧贴湖北现代工业集群展开,展开急需紧缺工种了解,发布年度技术人才需求工种辅导目录。完善不同工种差异化训练补助方针,引导训练跟着工作走。二是优训练提质效。施行新工业工人训练方案,推广“岗位需求+技术训练+工作引荐+等级点评”的项目化训练。树立以工作率为导向的检验机制,推进训练由“低效无序”向“精准高效”改变。三是抓点评促标准。环绕点评组织办理、技术等级确定、补助资金发放等环节,在省本级首先展开第三方评级组织查询与研讨点评,并先行在公共营养师、健康办理2个工种点评中,探究生成式人工智能深度参加出题、组考、阅卷、评分,进步点评的科学性、公正性。
坚持守正立异,织密工作公共服务网。聚集服务的均衡性、可及性、精准性,着力推进公共服务下沉底层。一是服务网点多元化。依托底层归纳服务渠道建立服务窗口,在人口聚集地建造工作服务便民e站,供给24小时不打烊一站式服务。广泛打造“家门口”零工驿站、工作超市、工作工厂。全省建成各类底层服务网点3196家。二是服务单元网格化。将工作服务融入底层管理系统,下沉到社区(村)。对网格的劳动力、企业商家进行细分,专人搜集诉求、施行定制服务,完成“人在网中走、事在格中办”。三是服务才能标准化。发布底层工作服务根本事项清单,一致业务流程和标准。会同财务施行省级工作公共服务才能进步项目,每年评选10个县(市、区),组织5000万元给予补助,以点带面推进全省工作公共服务提质增效。