湖北日报讯 （记者杨富春、通讯员邓欣慧、龚百龙）“10天的理论学习后，大多数都是操作课，技术提高很快。”昨日，荆门市工作训练中心叉车班的岳君说，已免费来此训练3个月。现在，在该中心，除了非常走俏的月嫂、叉车专业外，新增西点烘培、咖啡水吧等专业，表现了实训专业多样化。
近年来，荆门市人社部分环绕市场需求、工业高质量展开，推进校企联合，推广企业出场所出设备、安排出师资的双向协作形式，在要点用工企业树立技术训练实训基地，建立“教育车间”“教育工厂”，展开“定岗训练”“定向训练”等，着力提高工作质量和工作人数。
2016年，该市举行招聘活动75场，供给工作岗位10万余个次，达到工作意向6万余人次。一起，对企业用工和返乡劳动力等要点集体工作状况定时查询，展开“访返乡能人促创业工作”等活动，促进新增返乡工作1300余人。
至2016年年末，荆门市被查询的751家规划企业缺工率为4%，全体用工状况平稳。全市上一年乡镇新增工作4.62万人，完结年方案4.5万人的102.67%；安排城乡劳动者工作训练2.4934万人，完结年方案1.2万人的207.78%。
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