在电线电缆行业中，金杯电工股份有限公司如同一颗璀璨的明珠，历经72载风雨洗礼，其发展历史可谓辉煌。作为国民经济的重要支柱，电线电缆被称为经济的“血管”和“神经”，其质量安全直接关乎千家万户的用电安全与生活质量。伴随科学技术进步和产业变革，金杯电工的背后有一支坚韧而无私的力量——产业工人，他们是这条生产线疲惫而美丽的守护者。 在这个技术进步和人才教育培训至关重要的时代，金杯电工通过竞赛、培训和创新平台，为产业工人提供了发展的沃土，助力他们从岗到匠，成就更美好的未来。

　　在金杯电工，技术与人才被视为握在手中的“金杯”，金杯电工党委书记高管谢良琼直言：我们正在努力构建一个令人才脱颖而出的环境，把“技能”视作行业的核心竞争力。 在这条加快速度进行发展的技术道路上，职业技能竞赛无疑是人才技能提升的“快车道”之一。李艳，这位在金杯电工默默耕耘了26年的资深员工，在各类生产检测岗位上从未停下脚步，她的成就从一名普通工人到职业技能桂冠的获得者，正是金杯电工不懈追求的缩影。

　　李艳在2020湖南技能大赛中，凭借过硬的专业技能一举夺得电线电缆制造工（检验工）职业技能竞赛冠军，并相继获得“全国五一劳动奖章”等诸多荣誉。这不仅是她个人的荣耀，更是金杯电工的骄傲。从2020年起，金杯电工承办的湖南省电线电缆制造工（检验工）职业技能竞赛，吸引了各地的优秀人才参赛，切磋技艺，形成良好的“工匠文化”。

　　金杯电工致力于通过技能比武的形式，促进从业人员自我提升，鼓励他们向更高层次的人才目标迈进。过去三届湖南省技能竞赛中，金杯电工锻造了一批以李艳为代表的高技能人才，他们成为推动湖南电线电缆行业高水平发展的重要力量。

　　针对产业工人的“种子期”难题，金杯电工于2020年成立了企业职工培训中心和技能等级认定中心，开创了线上线下相结合的培训模式。金杯电工工会主席龙妮妮透露，企业已开发《电工与电子》等13门课程，涵盖产线上的各项核心技术，课程总时长超过100课时。以工匠精神和劳模精神为引领，这一系列课程不仅帮助员工积累了丰富的知识储备，也为他们走向更高的技能岗位打下了坚实基础。

　　与此同时，金杯电工还建立了“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师”的六级评价体系，创造了一个清晰的职业晋升通道，目标明确的职业发展道路让员工明确了努力的方向。目前，已有799名员工成功获得各类专业证书，其中259人获得高级工职称，31人获得技师职称，25人获得高级技师职称，展示了金杯电工在人才教育培训上的丰硕成果。

　　为了传承技艺，激励员工发展，金杯电工特别设立了师徒带教津贴，这一措施使得行业技能得以更快发展。以金杯电工特种电缆事业部的杨峰为例，他在挤橡岗位上奋斗了19年，深知技能传承的重要性。每当带教徒弟时，他的积极性更高，带教的热情与专业技能不断的提高，培养出的一批优秀徒弟，使得班组核心技术力量不断壮大。如今，挤橡班组有49名一线位拥有国家中级技工以上的资格，20人具备一岗多能的技能，成为班组的技术骨干。

　　金杯电工始终认为，企业的发展不仅依赖于高品质的产品，也离不开优秀的人才教育培训与团队建设。通过师徒带教，金杯电工树立起了良好的典范，不仅实现了技术的传承，更促进了团队的协作精神和创新活力的提升。

　　金杯电工如同电线电缆行业的重要一环，凭借不断强化的人才教育培训机制与持续推动的行业发展，在国内占据了举足轻重的地位。跟着社会对高技能人才需求的日趋迫切，金杯电工正在绘制更为宏伟的蓝图。未来，金杯电工将继续推动技能竞赛、强化培训、构建良好的成长平台，助力电线电缆行业向高质量转型。在这条从工到匠的道路上，金杯电工相信，只有不断的提高产业工人的技能水平，才能推动整个行业的持续健康发展。通过技术与人才的双重保障，金杯电工的成功经验值得行业内外共同反思与借鉴。返回搜狐，查看更加多