近日，上海市长宁区迎来了一个重磅消息——全市首个以“工会+非公有制企业”模式打造的工匠学院正式揭牌。这所学院，命名为春秋航空工匠学院，不仅是对长宁区总工会推进产业工人队伍建设改革的重要体现，更是为提升职工技能、增强企业竞争力开辟了一条创新之路。

　　在揭牌仪式上，伴随着飞机引擎的轰鸣，长宁区委书记张伟、区总工会主席潘敏以及春秋航空董事长王煜等领导出席，共同见证了这一意义非凡的时刻。现场气氛热烈，不少首批导师也都表示，希望能够通过学院的建立，能够提升自身的技能水平，为行业培养更多优秀的运行指挥人才。

　　春秋航空工匠学院的成立，标志着长期以来关注技能培训的行业探索迈出了新的一步。作为一个集人才教育培训、技能评价、劳动竞赛及品牌管理于一体的平台，学院将围绕航空服务业的特色需求，建立全新的人才教育培训体系。通过与区内重点企业合作，进一步满足航空产业高质量发展对高素质、高技能人才能量的迫切需求。

　　王志杰，春秋航空总裁兼工匠学院院长，表示：“高水平质量的发展最终依靠科学技术创新和技术实力，我们大家都希望能在实践中加深对新技术的探索，并将知识有效转化为生产力。”这句话不仅道出了工匠精神的本质，也强调了工匠学院在新时代背景下的重要角色。

　　学员培训是工匠学院第一个任务之一。在这个加快速度进行发展的航空行业中，终身学习的理念愈发重要。李兵兵，首批导师之一，谈到了自我提升的责任与使命：“在瞬息万变的行业环境中，我们一定要持续学习，才能引领行业发展。”

　　此外，春秋航空工匠学院还将注重技能竞赛的性质，以挑战的方式激励职工逐步的提升自身技能水平。通过建立劳动竞赛机制，学院将在更广泛的层面上激发职工的创造力，助力航空产业的发展。

　　长宁区总工会也计划依托工匠学院，围绕区内“3+3”六大重点产业，紧密对接行业需求，推动更多航空产业工人为“工”变“匠”。这些举措，无疑将为未来的劳动者提供更广阔的发展空间和职业前景。

　　在工匠精神的引领下，春秋航空工匠学院的成立不仅是一项行业内的创新试点，更是上海市在推动职业教育改革、提升职工技能水平方面的一次积极探索。随着这一学院的慢慢地发展，期待能够在更广泛范围内激励更多行业工人追求卓越、匠心打造，推动上海的航空产业更上层楼。返回搜狐，查看更加多